Новый сайт журнала - https://piter-sociology.ru

Социология труда и организаций

Вишневская М.В.
Штернова М.Б.
Дудко М.И.
Галимзянова К.Т.

Деньги из воздуха: онлайн-курсы по достижению успеха как доверительные товары

доверительные товары, доверие, денежный успех, деньги, наставничество, онлайн-образование, лайф-коучинг, коммодификация

2024. N 23
Бизюков П.В.

Инволюция трудовых протестов в России

трудовые конфликты, трудовые протесты, профсоюзы, забастовки, формы протеста

2023. N 19
Тукумцев Б.Г.

История жизни Будимира Тукумцева, написанная им самим. Очерки истории первой самарской социологической лаборатории

социология труда, история социологии

2024. N 23
Скороходова Н.Д.

Карьера тренера-женщины в спорте с доминированием мужчин: пример юношеских команд по боевым искусствам в Санкт-Петербурге

социология спорта, гендерные исследования, женская карьера, исследования карьеры

2024. N 24
Потапов Д.А.
Маркова Н.Г.

Корпоративное обучение сотрудников на базе «EdTech» компании в условиях бизнес-процессов

EdTech, HR, андрагогика, бизнес, обучение, развитие, HR-специалист, ценности, гибкие навыки, твердые навыки, образовательная компания

2024. N 24
Бочаров В.Ю.

Модели трудового поведения рабочей молодежи Урала

рабочая молодежь, трудовое поведение, рынок труда, трудовые отношения

2019. N 12
Декина М.П.
Гончаров Д.С.

Образование как ключевой фактор востребованности на российском рынке труда

образование, непрерывное образование, комплексное наблюдение условий жизни населения, статистика, рынок труда, безработица

2024. N 23
Лузгина Е.Н.

Особенности трудового поведения молодежи г. Санкт-Петербурга (по результатам анкетного опроса)

трудовое поведение, удовлетворенность трудом, работающая молодежь, рынок труда

2019. N 12
Чжао Юньхуэй

Перспективы развития социальных механизмов управления на китайских предприятиях в эпоху цифровизации

социальные механизмы управления, инновации, цифровизация, предприятия, менеджмент, облачные технологии, Большие данные, искусственный интеллект, блокчейн, корпоративная культура, деловой этикет

2024. N 23
Темницкий А.Л.

Потенциал социокультурной модели в исследованиях трудового поведения наемных работников современной России

трудовое поведение, структурно-функциональный подход, социокультурная модель, самостоятельность в работе, терминальное и инструментальное отношение к труду, уверенность на рынке труда, наемные работники

2019. N 12

Страницы